第二部分 理论知识 
（51－150题，共100道题，满分为100分） 

一、单项选择题（51－110题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 

51、对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是（ ） 
（A）企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 
（B）企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 
（C）企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 
（D）工会或职业代表大会也是制定规则的主体之一 

52、根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为（ ） 
（A）1年以上 
（B）2年以上 
（C）1－3年 
（D）2－3年 

53、下列选项中，不属于劳动要素点的是（ ） 
（A）个体差异性 
（B）非动力性 
（C）自我选择性 
（D）非经济性 

54、在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ） 
（A）合作、共存的关系 
（B）对立、冲突的关系 
（C）有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系 
（D）有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系 

55、现代人力资源管理以（ ）为中心 
（A）信息 
（B）事 
（C）资本 
（D）人 

56、（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一 
（A）物质性 
（B）战略性 
（C）可用性 
（D）有限性 

57、周期性失业属于（ ）失业。 
（A）选择性 
（B）结构性 
（C）摩擦性 
（D）总量性 

58、在社会生产中最重要的要素是（ ） 
（A）资本 
（B）技术 
（C）劳动 
（D）环境 

59、统计的特点是（ ） 
（A）社会性、经济性、可行性 
（B）社会性、总体性、综合性 
（C）社会性、总体性、数量性 
（D）社会性、经济性、数量性 

60、重点调查中的重点单位是指（ ） 
（A）具有重点意义或者代表性的单位 
（B）体现当前工作重点的单位 
（C）管理工作中具有重点意义的单位 
（D）在总体中举足轻重的单位